Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Беларусы вскоре столкнутся с еще одним финансовым ограничением в ЕС — подробности
  2. Кто тот иностранец, которого обвиняют в убийстве жены и изнасиловании падчерицы в Добруше
  3. В Шумилино пьяный мужчина отобрал у милиционера пистолет, приставил его к голове сотрудника и нажал на курок — видео
  4. Для водителей в 2026 году ввели несколько изменений. Подборка новшеств, которые вы могли пропустить
  5. Зеленский: «Поручил по соответствующим каналам предупредить фактическое руководство Беларуси о готовности Украины защищать свою землю»
  6. Банки анонсировали новшества на май
  7. Ответственность для нетрезвых самокатчиков ужесточили, а для «случайных» бесправников — смягчили. В ГАИ рассказали об изменениях
  8. Есть погибшие и раненые, были заложники. В Киеве мужчина открыл стрельбу на улице и пошел в супермаркет
  9. Лукашенко подписал указ о призыве офицеров запаса на военную службу
  10. Банки продолжают пересматривать ставки по кредитам на Geely. Под какой процент теперь можно взять такой заем
  11. Сталкера, который привязал к машине Анны Бонд красно-зеленый флажок, нашли. Что было дальше
  12. «Белтелеком» ввел новшества для клиентов


/

В Федерации профсоюзов Беларуси разъяснили, может ли работник по собственному желанию отказаться от получения аванса и получать всю зарплату один раз в месяц. Оказалось, что трудовое законодательство не предусматривает такой возможности.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко рассказала, что законодательство в этом вопросе устанавливает четкое требование.

— Согласно части 1 статьи 73 Трудового кодекса выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц.

То есть дни выплат могут быть разными на разных предприятиях, но частота выплат уменьшению не подлежит.

— Возможность отказа от такого порядка получения заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена, — подчеркнула Величенко.

Таким образом, наниматель обязан соблюдать эту норму независимо от согласия работников. А если он установит выплату зарплаты раз в месяц даже по письменным заявлениям сотрудников, это будет нарушением закона.