Работница детского сада на Гродненщине ушла в декрет, а когда вышла, ее ждал сюрприз. Вместо помощника воспитателя ей предложили трудиться дворником. Женщина с ситуацией мириться не стала и обратилась в профсоюз, пишет портал 1prof.by.
Наниматель все объяснил логично: детей в саду стало меньше, сократилось и количество групп. Соответственно, работать по прежней профессии Валентина (имя изменено. — Прим. ред.) не может. Взамен ей предложили место дворника или кастелянши. Однако не все так просто.
— Ст. 183 Трудового кодекса установлено, что на время социальных отпусков, к которым относятся отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется прежняя работа. То есть предложить сотруднику любую имеющуюся вакансию недостаточно — он имеет право вернуться на прежнее место, — объяснила главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Беларусского профсоюза работников образования и науки Наталья Грецкая. — В ходе переговоров с нанимателем мы добились того, что Валентина продолжит трудиться помощником воспитателя.
Грецкая напомнила: «скрытое сокращение» недопустимо. Если в силу объективных причин необходимо сократить численность или штат, то делать это нужно в строгом соответствии с трудовым законодательством.