Беларусы могут публиковать в социальных сетях информацию о собственной зарплате и расчетные листки, если речь идет только об их собственных личных данных. Об этом рассказали в Минской областной коллегии адвокатов, сообщает СТВ.
Как пояснила адвокатка Зарина Залевская, сама по себе информация о размере заработной платы не относится к коммерческой тайне. Однако конфиденциальными могут считаться сведения о системе начисления зарплаты, правилах ее расчета и другие внутренние данные работодателя.
По словам юристки, возможность отнести такие сведения к коммерческой тайне предусмотрена законодательством. Для этого наниматель должен заранее определить перечень охраняемой информации, круг сотрудников, имеющих к ней доступ, а также порядок ее защиты.
При этом публикация работником сведений о собственной зарплате не считается нарушением закона.
«Когда работник добровольно раскрывает сведения о собственной зарплате, нельзя говорить о нарушении закона», — отметила специалистка.
В то же время распространение информации о доходах другого человека без его согласия может повлечь ответственность за разглашение персональных данных.
Адвокатка также напомнила, что справки о доходах нередко предоставляются в банки или визовые центры, где их могут увидеть третьи лица. Сам по себе этот факт не означает разглашения коммерческой тайны.