Одна из причин оттока молодых кадров из регионов — профессиональное выгорание, поэтому надо создать там «среду для развития». Такое мнение высказал заведующий кафедрой государственного управления Академии управления Александр Маркевич в эфире СТВ.
Маркевич пояснил, что недавно в вузе прошел анализ дипломных работ — одна из тем касалась соцобеспечения Ивацевичского района Брестской области. Выяснилось, что молодые специалисты на распределении, как правило, покидают место работы через два года, если только это не их родной регион.
Одной из причин этого завкафедрой считает профессиональное выгорание.
— Профессиональное выгорание — одна из причин оттока молодых кадров из регионов. Люди не хотят просто работать — им важно чувствовать смысл своей деятельности, видеть перспективы и ощущать поддержку. Когда выпускник приезжает в район и не чувствует вовлеченности, он ищет возможности уехать, — заявил он.
По мнению Маркевича, «роль общественных организаций и идеологии — в том, чтобы у человека в течение всей жизни горели глаза».
Решение он видит «не только в повышении зарплат, но и в создании среды для развития».
— Если человеку интересно работать, если он видит, что его труд приносит пользу, если вокруг есть активное сообщество — он остается. Поэтому важно развивать не только экономику, но и общественные институты, создавая атмосферу, в которой хочется жить и работать, — убежден Маркевич.
Напомним, недавно Александр Лукашенко призвал чиновников «обязательно обратить внимание на отток людей из регионов». В качестве «рецепта», чтобы остановить этот процесс, он предложил уменьшить разрыв в зарплате.
— Нам нужно обязательно обратить внимание на отток людей из регионов. Ни в коем случае нельзя допускать этого оттока. Дифференциация в заработной плате должна быть сокращена. Люди должны получать заработную плату в регионах примерно такую же, как в Минске, — сказал Александр Лукашенко.
Как чиновники уже поднимали проблему оттока людей из регионов
Напомним, власти в ноябре 2024 года уже поднимали вопрос, как вернуть людей в регионы и остановить оттуда отток населения. Тогда глава Администрации Лукашенко Дмитрий Крутой на заседании президиума Всебеларусского народного собрания заявил, что каждый год из среднего района на восемь-десять тысяч занятых в экономике уезжают 300−400 человек. Получается, что каждый год такой район теряет до 4−5% работников. Более того, нередко люди уезжают семьями, значит, отток населения будет еще выше.
Правительство считает, что справиться с этой проблемой (и удерживать работников в регионах) помогут методы, которые использовались в СССР и сохранились в независимой Беларуси.
— Первое — это срочное восстановление работы райагросервисов, строительных передвижных мехколонн, сельхозхимии, организаций, отвечающих за обслуживание доильных установок, бурение скважин воды, обеспечение топливом. Второе — необходимость преобразований в АПК (агропромышленные комплексы. — Прим. ред.). Точечное, экономически обоснованное и финансово выверенное объединение хозяйств в привязке к лидерам, маякам района, возобновление или расширение практики использования мехотрядов, перемещение скота на новые молочнотоварные комплексы, ускоренная мелиорация, работа с ветхими домами, вовлечение земель в сельхозоборот, — заявлял Дмитрий Крутой.
По его мнению, надо также более активно продавать пустующие дома, которые находятся в специальном реестре.
