С 1 октября 2022 года в Беларуси введут изменения по дополнительной накопительной пенсии. Работники смогут уплачивать страховой взнос до 10% от своей зарплаты. Наниматели будут перечислять на этот счет еще до 3%. Чиновники надеются, что это стимулирует белорусов копить на старость. В Минтруда рассказали подробности изменений по дополнительным накопительным пенсиям. Напомним, в этом ведомстве ранее скептически отзывались о подобных изменениях.
В чем суть пенсионных изменений
В Беларуси намерены развивать накопительную пенсионную систему. С октября 2022 года работник сможет направить на страховку до 10% зарплаты. Точную цифру каждый сможет выбирать самостоятельно. Наниматель же внесет до 3% от заработной платы. К примеру, если работник будет отчислять 2%, то столько же придется вносить и нанимателю, если же специалист решит вносить 4%, то работодатель — 3%.
При этом работник, которые воспользуется нововведением, будет по-прежнему вносить обязательные взносы в 1% от зарплаты в бюджет ФСЗН. Для нанимателя, который сейчас отчисляет в фонд 28% от зарплаты работника, снизят эти обязательные взносы. Например, 3% уйдет на добровольное пенсионное страхование работника и 25% — в ФСЗН.
Кто и когда сможет оформить страховку по новой схеме
Оформить такую страховку смогут те работники, за которых наниматели уплачивают обязательные взносы в ФСЗН, уточняют в Минтруда. Важное условие, чтобы до выхода на заслуженный отдых было не меньше трех лет.
Откладывать на дополнительные пенсии работники будут через страховую компанию «Стравита». Эта фирма, как и «Приорлайф», и сейчас занимается накопительными пенсиями. Речь про специальные страховки, их может оформить любой желающий, а также наниматель для своего работника. Однако такие страховки не стали популярными, несмотря на льготы по подоходному налогу.
Будут ли льготы по налогу для тех, кто оформит дополнительную пенсию
В Минтруда поясняют, что под взносы на дополнительную пенсию по новой схеме будут также предоставлять льготы по подоходному налогу. Оформить такие страховки можно будет с 1 октября следующего года. Для этого работникам нужно будет подавать заявления и заключать договор по накопительной пенсии непосредственно в офисах страховщика или удаленно через его официальный сайт.
«Дополнительные взносы на накопительную пенсию в „Стравита“ будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника», — уточняют в Минтруда.
Как будут выплачивать пенсию и предусмотрено ли наследование
Что касается выплат по дополнительной накопительной пенсии, то их можно будет получить, когда человек достигнет пенсионного возраста. Деньги будут ежемесячно выплачивать в течение 5 или 10 лет. Как планируется, продолжительность выплат можно будет выбрать самостоятельно.
В Минтруда сообщают, что предусмотрена возможность наследовать накопительную пенсию.
На что надо обратить внимание в этом нововведении
Сейчас чиновники говорят про поэтапное внедрение накопительной пенсионной системы. То есть озвученный вариант по схеме «3+3», скорее всего, — первый этап, на котором дополнительные расходы хотят разделить между работником и нанимателем, последнему при этом — урезать обязательные взносы. Дальше возникает вопрос, про который говорил Валерий Ковальков: кто будет компенсировать расходы бюджета. В этой ситуации существует вероятность, что на последующих этапах ввода накопительной пенсионной системы эти выпадающие денежные поступления переложат на работников или нанимателей (или и на первых, и на вторых одновременно).
К тому же ранее в Минтруда скептически высказывались про реформу накопительной пенсионной системы, которую введут с 1 октября 2022 года.
— Если вводить обязательное накопление, мы должны будем задуматься о введении дополнительного тарифа, — пояснял ранее замминистра труда и соцзащиты Валерий Ковальков. — Сегодня Фонд социальной защиты для обеспечения текущих выплат уже вынужден привлекать средства республиканского бюджета. Эти 29% сегодня не покрывают расходы на выплату пенсий, поэтому на накопления их отдать нельзя. Кто-то должен будет эти деньги компенсировать, а это опять республиканский бюджет. Работодатели будут крайне против увеличения дополнительного страхового тарифа, они и так негативно воспринимают эти 28%. Работники к этому пока не готовы.
