В июне количество вакансий выросло на 14,3% к маю этого года. Какая картина сложилась на рынке труда во втором квартале, проанализировал исследовательский центр rabota.by. IT-сфера ушла из тройки лидеров по количеству вакансий.
Число вакансий стало уменьшаться с конца февраля. В начале весны их число оказалось на 23,9% меньше, чем в последний месяц зимы, а в апреле снижение к марту было еще на 12,8%. Но май оказался переломным и с того момента на протяжении двух месяцев число вакансий увеличивается.
Больше всего во втором квартале по отношению к первому сократилось число вакансий в таких областях, как IT-сфера, банковское дело, маркетинг и реклама, финансы, производство и логистика. Вместе с тем стало больше вакансий в науке и образовании, наниматели активней ищут домашний и обслуживающий персонал, начинающих работников и студентов.
Увеличение количества вакансий в этих профессиональных сферах можно объяснить сезонностью: с наступлением летнего периода появляются дополнительные возможности для поиска подработки или стажировки, отмечают аналитики.
По-прежнему активней всего наниматели набирают работников в сфере продаж. А вот IT-отрасль уступила свое место в тройке лидеров по количеству вакансий профобласти «Начало карьеры, студенты».
Пока число вакансий увеличивалось, соискателей в мае-июне становилось меньше: минус 1,9% и 3,4% соответственно.
В целом во втором квартале те, кто ищет работу, активней рассылали резюме в IT-отрасли, за ними следовали начинающие карьеру и студенты, в транспортно-логистической сфере и продажах.
Традиционно наибольшее количество вакансий и резюме было в Минске.
Уменьшение количества вакансий и рост резюме во второй половине первого квартала привели к росту конкуренции: если 2021 год завершился с конкуренцией на уровне 6,7 резюме на одну вакансию, то по итогам первого квартала она составила около 7,5 резюме на одну вакансию.
В апреле этого года конкуренция достигла наибольшего уровня за последние годы — 11,2, однако с конца месяца на рынке труда стало наблюдаться снижение этого показателя, пишет издание. И в июне средняя конкуренция на рынке труда составила 9 резюме на одну вакансию. Самая серьезная конкуренция оказалась среди соискателей без опыта работы в отрасли и студентов: 17,5 резюме на одну вакансию. На втором месте сфера финансов и бухгалтерии: 8,8 резюме на одну вакансию. На третьем — административный персонал, где на одну вакансию приходится 8,3 соискателя.
Без опыта работы в сфере активней всего ищут продавцов, уборщиков, грузчиков, водителей, администраторов, кассиров, менеджеров по продажам, мерчендайзеров, поваров и специалистов по работе с клиентами.