Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. В Хайфе убили 31‑летнюю беларуску Янину. У нее остался двухмесячный сын
  2. Какие есть правила, чтобы ситуаций, как с рейсом Flydubai, не случалось? И почему они не сработали? Спросили у пилота «Белавиа»
  3. «Работать не равно зарабатывать». Беларуса заинтересовало, кто в Минске получает 4000 рублей
  4. Троллейбус один, а платить за проезд нужно дважды? В «Минсктрансе» объяснили необычное правило
  5. «После рождения сына жизнь Яны превратилась в ад». Мать погибшей в Израиле беларуски рассказала подробности трагедии
  6. Вышла замуж за владельца «Экомедсервиса», живет во Франции, родила троих детей. Как сложились судьбы солисток группы «Топлесс»
  7. В чате о беларусско-польской границе написали о нетипичных изменениях в работе пункта пропуска «Тересполь». Спросили у пограничников
  8. Приговоренная к казни американка пережила смертельную инъекцию
  9. «Называют это состояние парадоксом». Экспертка рассказала, что происходит на рынке недвижимости в Минске
  10. Вскоре появится изменение, которое затрагивает пенсионеров и семьи с детьми
  11. «Были уверены, что в Беларуси достойного погребения не будет». Инна Кулей — о смерти Милинкевича и будущем его наследия
  12. Беларуска похвасталась в соцсетях заработком почти в 4,8 тысячи рублей за выходные. В комментарии пришла налоговая
  13. Россия ограничила вывоз наличных рублей в Беларусь — о какой сумме идет речь
  14. Лукашенко «в общем-то, не возражает» против освобождения политзаключенных «в определенной степени» — глава МИД Рыженков


/

Шесть сотрудников одной из организаций Гомельской области работали наравне со штатным персоналом, соблюдали график, подчинялись правилам внутреннего распорядка, но на бумаге оставались для своего нанимателя «людьми-невидимками», сообщили в Гомельском областном объединении профсоюзов.

Трудовая книжка. Фото: lookby.media
Трудовая книжка. Фото: lookby. media

Нарушение выявили во время проверки. Профсоюзный инспектор обратил внимание, что шесть работников организации трудились по договору подряда. При этом они соблюдали график, подчинялись правилам внутреннего распорядка и работали наравне со штатными сотрудниками.

Схема позволяла предприятию экономить, а сотрудников-подрядчиков лишала оплачиваемого отпуска, выплат по больничному листу, гарантий стабильной зарплаты.

Инспектор обратил внимание работодателя на эту несправедливость. Наниматель не стал спорить, аннулировал шестерым сотрудникам договоры подряда и заключил с ними полноценные трудовые контракты.