Беларуски получают меньше мужчин почти во всех сферах
26 июля 2026 в 1785064680
Мстислав Журавлёв / «Зеркало»
Есть только одна отрасль экономики, где женщины в Беларуси не проигрывают мужчинам по размеру зарплат. Это следует из данных Белстата.
По данным Белстата, средняя зарплата в декабре 2025 года была 3001,5 рубля. При этом у мужчин она составляла в среднем 3474,1 рубля, а у женщин более чем на четверть - 2581,5. И это до уплаты налогов.
Между тем доля женщин среди занятых в экономике выше - 53%. Самая высокая доля женщин - в сфере здравоохранения и социальных услуг. В конце прошлого года она была почти 85%. А в образовании - 81,8%.
Самый большой разрыв оказался в сфере «информация и связь»: 5170 против 8292,7 рубля. То есть, там беларуски получают в среднем на 37,7% меньше беларусов.
В таких отраслях, как промышленность, финансовая и страховая деятельность, а также профессиональная, научная и техническая деятельность разница в заработках - на четверть. В торговле, где занято довольно много женщин, она - 28%, а в госуправлении - 12,7%.
Самая низкая разбежка в образовании - всего 4,6%. Но в этом случае можно говорить, что у всех заработки чрезвычайно скромные.
Есть только одна сфера деятельности, где действительно достигнуто зарплатное равенство. Это операции с недвижимым имуществом. Там беларуски в среднем получали 2893,2, а мужчины - 2877,7 рубля. То есть тут у женщин фора на 0,5%.
Примечательно, что в 2010-х годах разрыв в оплате труда сокращался. Например, в 2016-м он был 21,5%. Но в последние годы снова вырос.
Эти данные сами по себе не доказывают, что женщины в Беларуси получают меньше мужчин за одну и ту же работу или на одних и тех же позициях. Разница может быть связана с тем, что беларуски чаще занимают менее высокие должности и им реже удается дорасти по карьерной лестнице до топ-менеджеров. Кроме того, статистика отражает зарплаты за декабрь, когда сотрудникам нередко выплачивают годовые премии и бонусы, особенно руководителям. Влияет и то, что женщины часто работают в сферах с более низким уровнем оплаты труда.